人民日报:以科学容错为一线干部减负

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以科学的容错为前线干部,减轻负担(一线视角,防御性初始负担,减轻负担,促进实际工作)

在基层做减负工作怎么样?近日,记者采访了湖南省长沙市公安局,发现必须帮助基层干部减轻压力,减轻压力。

今年以来,长沙出现了许多有勇气行动,敢于采取行动的公安警察。 “团队战斗力的提升与减少措施密切相关。”长沙市公安局警察检查支队副组长王超表示,要减轻基层负担,必须加强基层干部的工作作风,严格遵守纪律底线,通过实际情况。在人民的关怀下,干部的意识形态被消除,鼓励警察保持内心,勇气和勇气的积极性。

一段时间以来,一些地方和部门遇到了问责制过多,问责制不准确等问题。中共中央办公厅发布了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确要求完善问责制和激励关怀机制。 “坚持严格管理与爱心相结合,实事求是,遵守规章制度,问责制,问责制,问责制,问责制和问责制。”在这方面,我们必须坚定地坚持严格管理和热爱,责任和容错,约束和激励相结合,充分体现组织温度。

是否有可能统一严格的管理和关怀,对公安机关做负担减负的工作具有重要意义。一方面,只有严格的管理才能营造干部氛围。这意味着有必要密切关注警察检查员,依法监督各部门和民警的职责和纪律,并发现违反纪律和纪律的行为,无论其规模大小。另一方面,公安民警面临最复杂的执法环境和最严重的执法风险。一些警察有意识形态问题。在严格管理的基础上,更加关心基层民警,减轻他们的负担,支持和支持,最大限度地发挥公安民警的积极性。

不久前,长沙市公安局警察局参观了基层调查,发现警方执法过程中存在违规行为和不当行为。他们中的一些人没有主观的恶意,但在复杂的情况下缺乏对结果的把握。在这方面,建立科学的容错机制尤为重要。几天前,长沙市公安局出台了依法履行职责的规定,警方在遵纪守法的前提下,公共利益,没有私利,他们工作中的某些错误或造成某些负面影响但不会造成严重后果。可以是容错和正确的。例如,在警察改革和创新工作中,警方勇敢地突破了传统做法,敢于敢于尝试,虽然工作中有一定的失误,但并未造成重大损失或引起重大社会矛盾,同样适用于容错规定。

问责制要做得更好,减轻负担就要更强。完善问责制和激励与关怀机制是双管齐下的。其根本目的是引导党员干部主动履行职责,履行职责。努力做到认真细致的问责,精心组织和关怀,为前线干部带来阳光和雨水,为企业家建立“减压阀”,基层政治生态充满活力,邪灵定了。没有什么可失去的。

(作者是本报湖南分社的记者)

王云娜