微软给其首席执行官纳德拉涨薪66% 因其“战略领导力”

?

摘要

[由于“战略领导力”,微软将其首席执行官纳德拉(Nadella)的薪水提高了66%]在2019财年,微软是其现任首席执行官(CEO)萨蒂亚纳德拉(Satya Nadella)薪资增长了66%,因为他领导该公司实现了其业务目标和提高了公司的股价。 (澎湃新闻)

K图 MSFT_0

在2019财年,微软将现任首席执行官萨蒂亚纳德拉(Satya Nadella)的薪水提高了66%,因为他领导该公司实现了业务目标并提高了股价。

根据微软10月16日的年度股东授权书,纳德拉在截至6月30日的2019财年的总薪酬为4290万美元,其中大部分是股票奖励。薪酬比2018财年高66%,但仍低于纳德拉刚刚从史蒂夫鲍尔默(Steve Ballmer)接任的2014财年。

据报道,纳德拉的薪资增长反映了微软在其领导下的转型,其中包括对云服务的投资翻了一番。一年前,微软从苹果公司手中重新获得了全球最有价值的上市公司的名称。截至10月16日收盘,微软股价为140.41美元,总市值为1.08万亿美元。

纳德拉(Nadella)的基本工资增加了100万美元,股票激励措施也有所增加。微软的独立董事在评估其股权补贴时说:纳德拉(Nadella)的战略领导地位,包括他在增强客户信任度方面的努力,带动了该公司的企业文化,并成功地采用和扩展了新技术。还有新市场。”

独立董事还提到了Microsoft智能云业务的增长,包括与亚马逊AWS云服务竞争的Microsoft Azure云。在最近一个季度中,微软智能云业务已连续三年成为微软三个业务部门中最大的业务。

在2019财年,微软继续超越其关键目标,包括LinkedIn,商业云服务收入以及Windows 10的月度设备数量。在本财年,纳德拉还获得了基于性能。微软在文件中说:“在头五年的业绩中,微软的市值增加了5090亿美元(从3220亿美元增至8110亿美元),微软的相对股东总回报率为97%,这一成就先生。纳德拉最多赚了900,000股。”

(文章来源:澎湃新闻)

(原标题:由于“战略领导力”,微软将其首席执行官纳德拉(Nadella)的薪水提高了66%)

(编辑器:DF134)

关于FSC赛车翼型的选择与二维流场分析