心疼基层干部之余多点理解和关怀

近段时间,笔者走进了几家北仑工业社区,这些社区主要服务辖区企业,社区人员10人左右,却要服务几万人的企业职工。网格化管理,特色化服务,既有面向全体的“常规服务”,也有针对辖区企业特色的“定制菜单”,每个工业社区力求服务无死角。但这背后是从书记到社工,每个人都身兼数职,策划、联系、组织,一场场培训、联谊活动全靠社区几个人承担,工作强度可想而知。

“上面千条线,下面一根针”,一年中,推迟假期,双休日工作加班,已经成为基层干部的工作常态。在与他们聊天的过程中,他们也希望大家对两位主人公的事件在“看稀罕”的时候,多点理解和关心,少点看客心态。

由此看来,我们在茶余饭后聊起这两位基层干部时,更应去读懂广大基层干部的内心期待。习总书记曾强调:“对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。”因此,在待遇上,要给予他们更多保障,别让他们“白了头发”还“寒了心”;其次,在培训上,要多选送干部去“充电”,提高办事能力;最后,在奖励上,要积极树立典型,表彰先进,加强基层干部的荣誉感。

可喜的是,我区正在抓紧完善干部考评机制。前不久,我区发布了 《关于进一步关心关爱干部十六条措施》 ,通过多种方法减轻干部工作压力,激发基层干部改革创新,提升干部队伍活力,这也意味着该措施将为广大基层干部建立起了全方位保障机制。

目前北仑正在积极大力实施“双城”发展战略,这离不开基层干部的努力。因而,我们要充分保障他们能够安心、安身、安业,这样才能让他们甩开膀子加油干,凝心聚力奋斗在基层一线。

编辑:陆峰 稿源: